安全生产分级管理亮出成绩单

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首次复评16家企业多数提升等级

在通力盛达公司生产现场，黄色护栏区分一个个生产区域；有焊接电器元件焊接的工作台上都安装了抽烟装置，来净化焊接产生的废气；实验室内电器实验较频繁，铺设了绝缘垫保安全，然而在开发区安监局开展的安全生产分类分级管理工作之初，该公司被评为很差等级D级。如今经过安监局的督促、指导，企惠济军海医院癫痫预约业的积极整改，在首次分类分级管理复评中，该企业的等级从D级一下跃升到B级。

据悉，通力盛达并不是个例，首批16家企业分级分类复评，其中多数企业提升了等级。

分类分级管理 提升安全生产

2012年，为全面掌握开发区工业生产企业及科研开发单位安全生产状况，有效督促企业落实安全生产主体责任，安监局制定了《工业生产、科研开发单位安全生产分类分级管理办法（试行）》，分类分级管理开发区安全生产。按照评分标准，通力盛达被评为D级，D级是很差等级了，结果出来我都不知所措了。负责人俞斌至今还记忆犹新。

俞斌仔细分析了原因，在评级过程中，电器元件焊接岗位上没有抽烟装置，实验室没有绝缘垫，有触电的隐患，甚至规章制度也不健全。

整改说起来容易做起来却很难，首先要得到企业领导的支持，以及整改项目所需资金。一些整改项目还会与一线生产人员的工作习惯相悖，整改过程中需要与生产部门进行沟通协调才能进行下去。很难进行的就是增加安全生产相关规章制度。俞斌说，增加制度就增加了对生产人员的约束，推动制度施行下去，更需要加紧督促。

加大检查频次 督促企业整改

按照安全生产分类分级管理办法，评级越低企业，安全执法人员对其检查频率就健康养生越高。像A、B级企业，安监局在开展专项检查时，根据企业现状只针对其薄弱项进行检查指导，而C、D级企业每个专项都进行检查。

基本上每月都有安全检查，有时一个月就有好几次！俞斌感叹，通力盛达这两年成了安全监管重点企业。

高频次检查的同时，安监局人员到企业进行整改指导，找出其薄弱环节，制定详细的整改意见的文件，在整改过程中，也会进行现场指导。此外，安监局每年还开展系统的安全生产培训，课后将课件挂到官方网站，正是这些辅导，让企业安全生产负责人工作有了头绪。

有些规章制度让我们制定，我们也抓不住重点，安监局就会把一些好的案例给我们参考。俞斌说，在安监局的指导下，工作思路明确了，整改也就取得了事半功倍的效果。

首次分类分级复评 多数企业提升等级

随着*对安全越来越重视，安全生产也像环境、质量一样西安哪里治疗癫痫病好成了企业相互合作中一个重要考量标准，通力盛达企业高层领导也对安全生产提高重视，去年明确要求安全生产部门进行安全生产标准化达标工作。

按照分类分级管理办法，两年对分类分级D级企业进行复评，去年安监局开展了首次复评，通力盛达距两年期限还有几个月，在极力申请下，也纳入到本次复评行列，经过这一次评定，其等级一下从D级提升两级到B级，不仅现场井然有序、设施完备，制度也建立较为齐全。

通力盛达只是一个缩影，在本次参与复评的16家企业，多数企业升级，其中跃升两级的企业不在少数。其背后是安监局的持续大力督促与指导，而受益的很终是企业，通过完善设施、建立规章制度，让企业形成习惯，主动履行了安全生产的主体责任。(记者 田艳军)